HR
Användare, anställningsavtal, personbegrepp, organisation och behörigheter.
Ett sammanhållet system
WORC kopplar ihop hela flödet — från anställning till tidrapport, lön, bokföring och uppföljning.
En gång, på rätt plats
En uppgift ska registreras en gång, på rätt plats, och sedan användas genom hela kedjan — utan dubbelregistrering.
Allt hänger ihop
HR, tid, lön och ekonomi delar samma data och regler, så att flödet går hela vägen utan parallella system.
No touch workflow
När grunddata, regler och flöden är rätt ska systemet kunna göra jobbet automatiskt — målet är ett flöde utan onödiga manuella steg.
Vad ingår?
Fyra områden som hänger ihop i ett och samma system.
Tid
Tidrapportering, frånvaro, schema, avvikelser och attestflöden.
Lön
Lönearter, regler, kollektivavtal, ackumulatorer, skatt, lönespec och kontroller.
Ekonomi
Bokföringsunderlag, kostnadsfördelning, utlägg, rapportering och framtida ekonomiflöden.
Vem bygger WORC?
WORC byggs av Teresia Sandberg.
Jag har arbetat med lön, arbetsrätt, kollektivavtal, HR-processer och systemarkitektur. WORC bygger på erfarenheten av hur komplext det faktiskt är när HR, tid, lön och ekonomi ska fungera tillsammans i verkligheten.
Målet med WORC är att digitalisera en bransch som fortfarande är alldeles för beroende av manuella filer, dubbelregistrering, speciallösningar och personberoende kontroller.
Visionen är no touch workflow: ett system där rätt uppgift registreras en gång, reglerna är spårbara och flödet kan gå hela vägen från HR till lön och ekonomi utan onödiga manuella steg.
Priser
Ett pris. Hela flödet.
WORC har fasta månadspriser baserade på företagets administrativa volym. Alla centrala funktioner ingår från start — du betalar inte extra per modul, användare eller klick. Välj paket efter volym, inte efter vilka funktioner du vill låsa upp.
Start
299 kr/mån
För mindre företag med låg administrativ volym.
Riktmärke: upp till ca 10 löner/mån eller 100 fakturor/mån.
Starta abonnemangGrowth
Populär599 kr/mån
För växande företag med fler löner, fakturor och flöden.
Riktmärke: upp till ca 50 löner/mån eller 500 fakturor/mån.
Starta abonnemangScale
999 kr/mån
För företag med högre administrativ belastning.
Riktmärke: upp till ca 150 löner/mån eller 2 000 fakturor/mån.
Starta abonnemangEnterprise
Offert
För större volymer, flera bolag eller mer komplexa flöden.
Skräddarsytt utifrån verksamhet och volym.
Kontakta ossIngår i alla paket
- HR
- Anställningar
- Tid
- Lön
- Lönespecar
- Fakturaunderlag
- Fakturering
- Ekonomi
- Rapporter
- Behörigheter
- Standardflöden
Kollektivavtal
5 000 kr/år per avtal.
Kollektivavtal kräver löpande underhåll, tolkning och uppdatering. Årsavgiften täcker det fortsatta arbetet med att hålla avtalet uppdaterat och användbart i WORC.
Kundanpassningar
Offert eller timdebitering vid kundspecifika flöden eller specialanpassningar.
Allt ingår i paketet. Det enda som kan tillkomma är licens för kollektivavtal och kundspecifika anpassningar.
Kollektivavtal och leveranstider
Behöver ni stöd för ett kollektivavtal i WORC? Leveranstiden beror på om avtalet redan finns färdigt eller om det behöver byggas upp från grunden.
Befintligt kollektivavtal
Om avtalet redan finns färdigt i WORC kan det normalt aktiveras inom 24 timmar.
Nytt kollektivavtal — standardspår
När ett nytt kollektivavtal behöver byggas, tolkas och kvalitetssäkras från grunden gäller normalt följande riktlinjer:
- Tjänstemannaavtal: cirka 15 arbetsdagar
- Arbetaravtal: cirka 25–30 arbetsdagar
Nytt kollektivavtal — snabbspår
För kunder som behöver komma igång snabbare finns möjlighet till snabbspår, där kollektivavtalet prioriteras i leveransen.
- Tjänstemannaavtal: cirka 5 arbetsdagar
- Arbetaravtal: cirka 10 arbetsdagar
Redo att börja?
Starta ett abonnemang eller kontakta oss för att prata om vilket upplägg som passar bäst.
Eller mejla oss direkt på info@worc.se